MatchQ

Verbeter je personeelsverloop | wervingsproces | inzicht | bedrijfsresultaten | teamprestaties | kandidaat ervaring | HR-beleid

Iedereen heeft talent, wij maken het inzichtelijk

Geen betaalgegevens nodig

  • Binnen 24 uur live
  • Geen training benodigd
  • Direct resultaten inzichtelijk

Ontdek de voordelen van MatchQ

Met behulp van online assessments en trainingen helpen we organisaties met het verkrijgen van inzicht in talent, (on)succesvol werkgedrag en ontwikkelmogelijkheden van kandidaten en/of medewerkers.

De beste match

Het vinden van de beste match is een zorgvuldig proces dat directe impact heeft op de productiviteit en tevredenheid op de werkvloer. Bij MatchQ helpen we met het realiseren van deze ideale match. In onze portal kan de uitslag van een assessment tegen 160 standaard functies worden afgezet. De uitslag hiervan laat zien hoeveel de kandidaat procentueel matcht, en wat de ontwikkelmogelijkheden zijn.

Meten op basis van gedrag

MatchQ heeft haar assessments nadrukkelijk ingericht op basis van voorkeursgedrag, en niet op basis van persoonlijkheid. Wij focussen op wat iemand doet in plaats van wie iemand is. Onze GedragsIndicator, ontwikkeld in samenwerking met Erasmus Universiteit en Universiteit Leiden, meet concreet werkgedrag. Door dit concrete werkgedrag te meten bieden we gericht inzicht in iemands sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een bewuste keuze, want het meten van gedrag kan op de lange termijn een betere voorspellende waarde bieden. Terwijl persoonlijkheid vaak als relatief stabiel wordt beschouwd, is gedrag veel dynamischer en meer vatbaar voor positieve veranderingen

Meer inzicht dan een gesprek?

Tijdens een (sollicitatie)gesprek kan iemand aangeven bepaalde kwaliteiten te hebben, zonder dat dit echt zo hoeft te zijn. MatchQ biedt praktische handvatten voor dit soort gesprekken. Met onze assessments maken we inzichtelijk waar de kwaliteiten van sollicitanten of medewerkers liggen. In MatchQ-rapportages genereren we ook interviewvragen op basis van de assessmentresultaten. Deze vragen zijn specifiek gericht op de kandidaat en bieden aanvullende ondersteuning voor het gesprek.

Kostenbesparend

Zoals bekend, kan een mismatch enorm kostbaar zijn. De kosten voor werving, inwerkperiode en mogelijke trainingen kunnen oplopen tot vele (tien)duizenden euro’s. Typerend voor een mismatch is wanneer iemand op een plek wordt gezet waar zijn of haar krachten niet tot uiting komen, met alle gevolgen van dien. Inzicht in het gedrag van de kandidaat biedt een voorspellende waarde over de ‘fit’ van de kandidaat voor de gewenste functie of binnen een organisatie. Het vooraf identificeren van een potentiële mismatch kan aanzienlijke kosten besparen, iets waar MatchQ een bewezen trackrecord in heeft.

Onze oplossingen

Identificeer de succesfactoren in jouw organisatie met onze online assessments

GedragsIndicator

De GedragsIndicator is een assessment gericht op het voorkeurs-werkgedrag van de kandidaat en geeft voorspellende waarde over de inzetbaarheid van de kandidaat.

DrijfverenIndicator

Met de DrijfverenIndicator krijg je inzicht in datgene wat iemand nastreeft, doelen die iemand wil bereiken en die ervoor zorgen dat iemand in beweging komt.

NivoIndicator

De NivoIndicator biedt een objectieve inschatting van het werk- en denkniveau van de kandidaat. Om dit te bepalen worden de resultaten afgezet tegen MBO/HBO/WO normpgroepen.

Taaltoetsen

In samenwerking met Cito hebben wij taaltoetsen ontwikkeld op B1 en B2 niveau voor de talen Nederlands, Engels, Frans en Duits.

Skilltoetsen

Onze Skilltoetsen zijn specifiek gericht op het in kaart brengen van diverse vaardigheden gericht op de klantcontactbranche.

Kies jouw MatchQ pakket

Core
  • Ontdek de werkvoorkeuren van je kandidaten
  • Zet de teaser op je website en trek meer kandidaten
  • Ontdek drijfveren van medewerkers en ondersteun groei.
  • Gebruik het ruwe data rapport voor diepgaand inzicht in assessmentresultaten.
  • Onbeperkt aantal gebruikers in de MatchQ portal
Plus
  • Alles van de Core bundel
  • Achterhaal de beste match met onze 160 vooropgezette functieprofielen
  • Test kandidaten op taalvaardigheden en specifieke skills
  • Stel een eigen, specifiek normprofiel op
Ultimate
  • Alles van de Plus bundel
  • Zet een hele populatie af tegen één functieprofiel
  • Krijg verdiepend inzicht in alle verstuurde en voltooide assessments
  • Gebruik MatchQ direct vanuit HelloFlex via onze naadloze integratie

Niet zeker welk pakket het beste bij jou past?

FAQ

Wat is een assessment en waarom is het belangrijk?
Hoe verschilt een assessment van een traditioneel sollicitatieproces?
Waar is het gedragsmodel van MatchQ op gebaseerd?
Waar kunnen de assessments van MatchQ voor worden ingezet?
Hoelang duurt een typisch assessmentproces?
Zijn de assessments afgestemd op specifieke sectoren of functies?
Hoe wordt de privacy van kandidaten beschermd tijdens het assessmentproces?
Zijn de assessments beschikbaar in meerdere talen?