DrijfverenIndicator
Maak inzichtelijk wat iemand drijft. Weet wat iemand daadwerkelijk motiveert in het werk
De DrijfverenIndicator levert inzichten in werkgerelateerde drijfveren op. Datgene wat iemand nastreeft, doelen die iemand wil bereiken en die ervoor zorgen dat iemand in beweging komt, zich gedreven voelt. Een match op basis van drijfveren is een duurzame match: inzicht in drijfveren is een belangrijke basis voor het voor langere tijd binden en boeien van medewerkers.
Ontdek iemands werkgerelateerde drijfveren
Drijfveren zorgen ervoor dat iemand in beweging komt en met plezier en energie werkt. Een hoge score op een drijfveer betekent dat die drijfveer belangrijk is voor iemand. Als de kenmerken van die drijfveer in het werk aanwezig zijn, werkt dat sterk motiverend. Een lage score op een drijfveer betekent dat die drijfveer voor die persoon niet belangrijk is; de bij die drijfveer horende kenmerken zullen niet of slechts weinig motiveren.
Plezier en Balans
Waardering
Financiële beloning
Wat meet de DrijfverenIndicator?
De complete vragenlijst omvat 17 werkgerelateerde drijfveren, geclusterd in vier kwadranten: Resultaten, Regels, Ruimte en Relaties (de ‘4Rs’).
Resultaten
Het Resultaten kwadrant staat voor gedrevenheid om goede resultaten en opbrengsten te behalen.
Regels
Het Regels kwadrant staat voor de behoefte aan bevestiging, zekerheid, duidelijkheid en voorspelbaarheid.
Ruimte
Het Ruimte kwadrant staat voor de behoefte aan speelruimte en het hebben van eigen regie.
Relaties
Het Relaties kwadrant staat voor het belang dat iemand hecht aan het verbinden met anderen en de omgeving.
Wat levert inzicht in drijfveren op?
Een match op basis van drijfveren is een duurzame match: inzicht in drijfveren is een belangrijke basis voor het voor langere tijd binden en boeien van medewerkers. Écht weten wat iemand drijft, weten wat iemand daadwerkelijk motiveert in het werk, draagt bij aan:
een effectieve (pre)selectie: drijfveren bepalen welke competenties iemand gemakkelijk kan tonen of ontwikkelen;
het gericht motiveren en ondersteunen van medewerkers bij ontwikkeling en loopbaan;
inzicht in de mate waarin iemands drijfveren goed aansluiten bij de cultuur binnen een organisatie en/of afdeling;
het op teamniveau verbeteren van samenwerking en communicatie
Onze pakketten
MatchQ biedt twee pakketten aan om de DrijfverenIndicator af te nemen: een abonnement of een Pay per Use.
Pay per use
Pay per Use betekent dat je assessment inkoopt op het moment dat jij ze nodig hebt. Dit biedt een toegankelijke manier om bij een wisselende testbehoefte gebruik te maken van de assessments van MatchQ zonder vaste kosten.
Abonnement
Bij een abonnement bieden wij de mogelijkheid om een vaste prijs per maand te betalen en een staffelprijs per assessmentafname. Ook is het mogelijk om een abonnement af te nemen met een vaste bundelprijs en fair use.
Vraag een abonnement aan
Liever een maatwerk oplossing voor jouw bedrijf? Vul het formulier in. Onze consultant neemt vervolgens contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
- Eigen look & feel
- Custom database inrichting
- Toegang tot MatchQ Analytics
- Voordelig bij hoog volume testing
Meer weten?
Meer weten over onze online assessments? Download dan de gratis brochure.
