zet de nieuwe norm

Whitepapers

Zin en onzin over data, algoritmes en analytics in HR

Honderden miljoenen mensen maken iedere dag honderden miljoenen foto’s en video’s. Ze versturen miljarden berichten, laten online talloze sporen na en genereren een vloedgolf aan data over hun voorkeuren en aankopen. De hoeveelheid data in de wereld verdubbelt iedere twee jaar.

10 lessen uit 10 jaar Predicitve Profiling in Recruitment

De tijd dat organisaties nieuwe medewerkers uitsluitend aantrokken op intuïtie en gevoel is echt wel voorbij. Een toets in een of andere vorm maakt tegenwoordig bijna standaard onderdeel uit van een sollicitatieprocedure.