Via de webshop koop je onze assessments, diensten en trainingen naar behoefte in. Er zijn hierbij geen vaste kosten, je betaalt alleen voor wat je gebruikt (Pay per Use). Zo kun je bij een wisselende testbehoefte op een flexibele manier gebruik maken van onze producten.
Met de GedragsIndicator meet je concreet werkgedrag. Kandidaten of medewerkers worden niet beoordeeld op wie ze zijn, maar op wat ze doen. Je krijgt inzicht in het intrinsieke gedrag dat moeilijk ontwikkelbaar is en ontwikkelbaar gedrag dat bestaat uit vaardigheden die je kunt aanleren.
De DrijfverenIndicator levert inzichten in werkgerelateerde drijfveren op. Datgene wat iemand nastreeft, doelen die iemand wil bereiken en die ervoor zorgen dat iemand in beweging komt, zich gedreven voelt. Een match op basis van drijfveren is een duurzame match: inzicht in drijfveren is een belangrijke basis voor het voor langere tijd binden en boeien van medewerkers.
De NivoIndicator meet iemands werk- en denkniveau (MBO, HBO, WO). Er wordt getoetst op cijfermatig- en/of verbaal redeneren. Zo kun je ook zonder een afgeronde opleiding inschatten of de persoon het niveau aan kan van de functie.
Met de Taaltests meet je het niveau van de schriftelijke taalverzorging van de kandidaat. Onze taaltesten zijn ontwikkeld in samenwerking met Cito. We hebben testen voor Nederlands, Engels, Frans en Duits.
Breng iemands vaardigheden in kaart met diverse skilltests. Welke vaardigheden zijn het belangrijkst bij de functies in jouw bedrijf? MatchQ heeft een breed palet aan skilltests die inzichtelijk maken of jouw kandidaat over de hard skills beschikt om goed te functioneren. Voorkom missers en toets specifieke skills al tijdens je selectieproces.
De basistraining bestaat uit een deel theorie en een deel praktijk. In het deel theorie wordt het gedragsmodel, de kwaliteiten en valkuilen per gedragsrol en de wisselwerking van gedragsrollen behandeld. Deze kennis wordt vervolgens toegepast in de praktijk door te oefenen met het interpreteren van de rapportages van de GedragsIndicator.
De verdiepingstraining Gedragsmodel is het vervolg op de basistraining, waarin er dieper wordt ingegaan op de gedragskenmerken. Deze training bestaat uit een deel theorie en een deel praktijk. Tijdens de theorie worden de gedragskenmerken, het interpreteren van de ruwe data en de combinaties van gedragskenmerken behandeld. Deze kennis wordt vervolgens toegepast in de praktijk door te oefenen met het interpreteren van de ruwe data van de GedragsIndicator. Vervolgens krijg je na de training 2 x oefenprofielen toegestuurd en worden er twee sessies ingepland om deze oefenprofielen te bespreken. Bij een positieve beoordeling van een MatchQ consultant ontvang je het certificaat Member.
Met onze teambuilding training versterk je de effectiviteit en de onderlinge binding van een team. Je krijgt inzicht in elkaars kwaliteiten en valkuilen. Dit geeft je de mogelijkheid om een duidelijk beeld te krijgen hoe het team elkaar aanvult en versterkt. Teambuilding betekent het verbeteren van de interactie en communicatie tussen teamleden, waardoor synergie ontstaat. Hierdoor kan het team effectiever en efficiënter samenwerken, evenals kwaliteiten beter worden benut. Je leert hoe je knelpunten kunt inventariseren en analyseren, maar ook hoe je beter kunt samenwerken in een team. Of het nu gaat om een afdelingsteam, een projectteam, een verkoopteam of een sportteam.
Dit is een één op één training waarbij je inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten en valkuilen om zo een realistisch zelfbeeld te creëren. Je onderzoekt hoe jij je gedraagt in bepaalde situaties en welk effect jouw gedrag heeft op anderen. Je krijgt helder waar bij jou de uitdaging zit en hoe jouw kernkwaliteiten je hierbij kunnen helpen.
Interesse of vragen over onze producten? Neem dan contact op via onderstaande knop.
