GedragsIndicator

De GedragsIndicator is onze unieke gedragsvragenlijst en voorspelt concreet werkgedrag. Kandidaten of medewerkers worden niet beoordeeld op wie ze zijn, maar op wat ze doen. Je krijgt inzicht in het intrinsieke gedrag dat moeilijk ontwikkelbaar is en ontwikkelbaar gedrag dat bestaat uit vaardigheden die kunt aanleren.
HomeGedragsIndicator

Wij kijken niet naar
wie iemand is, maar naar
wat iemand doet

Onze GedragsIndicator is ontwikkeld in samenwerking met Erasmus Universiteit en Universiteit Leiden. Bewust meten wij werkgedrag en niet de persoonlijkheid. De effectiviteit van mensen in hun werk wordt namelijk bepaald door wat ze doen met hun kennis & kunde en niet per se door hoe ze zijn. Je ziet in de praktijk dat je in je werk wordt beoordeeld op wat je doet op de werkvloer. Daarnaast is gedrag ontwikkelbaar en geeft het inzicht in iemands groeipotentieel. Door concreet werkgedrag te meten met dit assessment geven we je zo gericht mogelijk inzicht in waar iemand sterk in is en waar er ruimte is voor ontwikkeling.

Met één assessment toegang tot meerdere rapportages

Een kandidaat of medewerker maakt de GedragsIndicator en vervolgens kun je van verschillende rapportages gebruik maken om de resultaten in te zien. Dit zijn het Match Rapport, Coach Rapport en Talent Rapport. De rapportages bevatten o.a.:

  • het voorkeurswerkgedrag in ons kleurenmodel
  • een samenvatting van het werkgedrag
  • ontwikkelmogelijkheden
  • aandachtspunten
  • interviewvragen.
  • praktische coach handvatten
  • competenties

De GedragsIndicator: meer dan alleen een assessment

De GedragsIndicator kan ook als basis fungeren voor onderzoek. Voor het beste inzicht in wat het succesvolle gedrag is op de werkvloer kunnen we een op maat normprofiel opstellen. Dit normprofiel vormt dan letterlijk de norm voor het succesvolle gedrag dat gevraagd wordt in een functie. Hoe we een normprofiel opstellen kun je vinden onder profiling. Naast het opstellen van een normprofiel op maat, kun je ook gebruik maken van diverse generieke normprofielen uit ons portfolio.

Onze pakketten

MatchQ biedt twee pakketten aan om alle assessments af te nemen: een abonnement of een Pay per Use.

Pay per use

Pay per Use betekent dat je alleen betaalt wanneer je assessments afneemt. Dit biedt een toegankelijke manier om de assessments van MatchQ eerst uit te proberen zonder vaste maandelijkse kosten.

Abonnement

Bij een abonnement betaal je een vaste prijs per maand en een staffelprijs per assessmentafname. Deze vorm is aantrekkelijk bij een stabiele testbehoefte en een volume van meer dan 200 assessments per jaar.

Vraag een abonnement aan

Liever een maatwerk oplossing voor jouw bedrijf? Vul het formulier in. Onze consultant neemt vervolgens contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

  • Eigen look & feel
  • Custom database inrichting
  • Toegang tot MatchQ Analytics
  • Voordelig bij hoog volume testing

GedragsIndicator

Nu 20% korting

250200

5 assessments

+0 gratis assessments

  • Direct starten
  • Geen instapkosten
  • Geen vaste kosten
  • Onbeperkt aantal users

GedragsIndicator

Nu 20% korting

500400

10 assessments

+1 gratis assessments

  • Direct starten
  • Geen instapkosten
  • Geen vaste kosten
  • Onbeperkt aantal users

Meest gekozen

GedragsIndicator

Nu 20% korting

1000800

20 assessments

+3 gratis assessments

  • Direct starten
  • Geen instapkosten
  • Geen vaste kosten
  • Onbeperkt aantal users

GedragsIndicator

Nu 20% korting

15001200

30 assessments

+6 gratis assessments

  • Direct starten
  • Geen instapkosten
  • Geen vaste kosten
  • Onbeperkt aantal users

GedragsIndicator

Nu 20% korting

20001600

40 assessments

+10 gratis assessments

  • Direct starten
  • Geen instapkosten
  • Geen vaste kosten
  • Onbeperkt aantal users